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採用情報

採用Q&A

ここでは、ニッポンインシュアに興味を頂きました皆様から多くのご質問から新卒者向けに回答させて頂いております。

【応募】どのような人材を求めていますか?
「常に新しい課題を見つけ、新しい事にチャレンジする気持ちを持った人」「お客様に喜んで頂けるサービスを前提にした提案や発言ができる人」
向上心と他人への思いやりが会社の支えになっていますので、そこに若い力を合わせ強固な会社を共に作って行きましょう。
【応募】学部・学科の制限はありますか。
基本的に制限はありません。当社で何を実現したいのかが大切だと考えております。
学業に限らず、学生時代に部活や趣味で培った経験がどのような形で活かされるか想像し、仕事でアピールして頂く事を望んでいます。
【応募】資格取得の支援はありますか?
社員の自己啓発による公的資格取得を支援する「資格取得支援制度」があります。
公的資格を取得した際にその資格に応じて受験料と支援金を支給する制度で、弊社は社員の自己啓発を積極的に支援し個性を伸ばしております。
【育成・評価】その他どのような研修や制度がありますか?
一般の企業様同様にOJT(職場で実務をさせることで行う従業員の職業教育)を行います。
また、外部で一般教養の研修も行なっております。
【配属・勤務地】勤務地について教えてください。
基本、福岡本社の勤務になります。福岡の他に東京・神奈川・大阪・仙台・新潟に支店がありますが希望がありましたらご相談ください。
【社風】職場の雰囲気を教えてください。
若手社員からは「先輩や上司に相談しやすい」という意見が聞こえてきます。
年齢や役職に関係なく全員が同じ目標を持った仲間ですので、ひとりが仕事を抱え込まないよう、朝礼などで各自の状況を報告し、各部署みんなに相談して助け合っています。
【社風】男女比はどれくらいですか。
男女の比率は男性3:女性7の割合です。もちろん、女性の役職者もいますので評価次第で誰でも昇級のチャンスがあります。
【女性対象】結婚・出産後もはたらくことはできますか?
もちろん、はたらくことは可能です。女性社員が多いということもあり、上司なども理解して頂けます。
社内でも結婚・育児を経て活躍している社員は数多く、社員だけでなく社員の家族にも配慮するよう心掛けております。
【福利厚生】住宅補助・社宅はありますか?
住宅補助については家賃に対する一部補助(※)があります。
※条件:自己名義で住居を賃借し、自ら家賃を支払っている場合
※期間:新卒入社後3年間、転勤発令後2年間
【福利厚生】福利厚生について
勤続3年以上で退職金制度・ウォーターサーバー設置(毎日おいしいお水やお湯が無料で飲めます)・誕生日プレゼント(社長よりささやかなプレゼント)・社外研修・オフィスグリコ設置・救急箱など社員のモチベーションアップに繋がる工夫を凝らしています。